„Ehrenamtlich Tätige finden wir in Vereinen und Verbänden. Ihre unentgeltliche Mitarbeit garantiert die Struktur, die Zusammenarbeit, den Zusammenhalt und das zielorientierte Ausführen der Vereinsaufgaben in den unterschiedlichen Interessenverbänden. [...]

Bei näherer Betrachtung der eingetragenen und als gemeinnützig deklarierten Vereine muss man feststellen, dass darunter auch jene zu finden sind, die einem staatlichen Auftrag nachkommen, somit im wahrsten Sinne des Wortes ,systemrelevant‘ sind. Seit zwei Jahrzehnten zeichnet sich ab, dass die Aufgaben in diesen Verbänden angewachsen sind. Die Anforderungen an die ehrenamtlich Tätigen übersteigen den Rahmen des zeitlich zumutbaren Einsatzes bei Weitem. Die Suche in der Amtsübergabe wird damit nahezu aussichtslos. Welche Anreize könnten weiterhelfen?

Eine Anerkennung des Engagements erfolgt in Ansprachen politisch Verantwortlicher. Auch werden Urkunden und Plaketten an langjährig im Ehrenamt Tätige verliehen. Das lockt keine Willigen in die Übernahme von unentgeltlich zu leistenden Ämtern. Hier müssen andere Anreize geschaffen werden. Möglich und sinnvoll wäre die Vergabe von Rentenpunkten, um die Überbeanspruchung in der Ehrenamtstätigkeit zu honorieren. Eine zeitnahe politische Entscheidung ist längst überfällig.‘‘

Angelika Knoll 

Hannover. Viele Menschen in Niedersachsen wissen nicht, wie sie die deutlich steigenden Kosten 

für Strom und Gas in den kommenden Monaten bezahlen sollen. Besonders trifft das auf Menschen

mit kleinen Einkommen zu, die der Paritätische Wohlfahrtsverband und der Sozialverband

Deutschland (SoVD) in Niedersachsen vertreten. Die Verbände haben nun in einem Informations-

Flyer Tipps veröffentlicht, die Haushalte motivieren sollen, bewusst mit Energie umzugehen und so

die eigenen Wohnnebenkosten zu reduzieren. Der Flyer umfasst zudem politische Forderungen:

Auch wenn jede*r etwas tun könne, um den eigenen Energieverbrauch zu senken, müsse auch

dringend politisch gehandelt werden, um die Menschen zu entlasten, so die beiden Verbände.

„Unsere Mitglieder, die Erwerbsminderungsrenten beziehen oder von der Grundsicherung im Alter

leben, schränken sich ohnehin stark ein und haben keinen finanziellen Spielraum, um sich

zunächst besonders energiesparende Haushaltsgeräte zu kaufen“, schildert Bernhard Sackarendt,

Vorsitzender des SoVD in Niedersachsen. Der Flyer mit sieben Energie-Spartipps, den der SoVD und

der Paritätische jetzt gemeinsam veröffentlicht haben, möchte Menschen daher darüber

informieren, wie sich der Energieverbrauch ohne großen Aufwand und ohne Anschaffungskosten

wirksam senken lässt.

Zugleich sei den Verbänden bewusst, dass zahlreiche Haushalte dennoch in finanzielle

Schwierigkeiten geraten werden. „Viele Menschen können ihren Verbrauch nicht noch weiter

einschränken und werden hohe Nachzahlungen für Gas und Strom aufbringen müssen. Die

Landesregierung muss vorausschauend handeln und Menschen in diesen Fällen konkret helfen“,

sagt Kerstin Tack, Vorsitzende des Paritätischen Niedersachsen. Sie und Sackarendt sprechen sich

daher für die Einrichtung eines Notfallfonds des Landes aus. Zudem fordern die beiden Verbände

eine Deckelung der Energiepreise, damit sich alle Bürger*innen auch zukünftig einen Grundbedarf

an Strom und Gas zu gesicherten Preisen leisten können.

Den Flyer mit Energie-Spartipps und politischen Forderungen zur Bewältigung der Energiekrise

verteilen die beiden Verbände an Betroffene, Interessierte und Mitglieder. Er kann außerdem

online unter www.sovd-nds.de/sieben-energiespartipps abgerufen und im DIN-A4-Format

ausgedruckt werden.

Pressemitteilung

28. Juli 2022

Beruf und / oder Berufung !? 9/2021 (m/w/d) Gregor Ter Heide 

Der Student studiert Der Angestellte stellt sich an Der Beamte ist im Amt Der Maler malt Der Bäcker backt Der Kellner kellnert Der Fahrer fährt Der Pfleger pflegt jeder Bürger bei seiner alltäglichen Arbeit hat etwas zu tun, so dass manches wichtig oder notwendig ist, damit der Bürger vernünftig leben kann. In wichtigen Teilen unserer Wirtschaft in Industrie und Handel ist es relativ normal, dass ein Verdienst ein lebenswertes Einkommen sichert. Nun stellen plötzlich sogar die Medien fest, dass es eine geheimnisvolle Art gibt, indem ganz bewusst die Kellner, Fahrer, Pfleger ihren Beruf den Rücken kehren. Der Mensch im Arbeitsleben, der mit der Hände Arbeit weniger bezahlt bekommt, wie er eigentlich verdienen müsste, ist nun hoffentlich jeden Bürger bekannt. Pflegekräfte und Kraftfahrer vermissen Wertschätzung für ihren Beruf in der Gesellschaft, obwohl jeder Bürger weiß, wie unentbehrlich und wichtig sie sind. Trotz bekannter Belastungen und Entbehrungen sind für die Beschäftigten beide Berufe eine echte Berufung, denn sonst würden sie es physisch und psychisch nicht lange aushalten. „Beruf als Berufung“ wird durch hohe Belastung und wenig Verdienst schamlos ausgenutzt. „Geiz ist Geil“, denn der Billigste bekommt den Auftrag und Beschäftige haben oft das Nachsehen. Das Motto der frühen Arbeiterbewegung: „Wenn dein starker Arm es will, stehen alle Räder still“ Nun erleben wir einen heimlichen Streik, obwohl es keiner ist. Diejenigen die nun beruflich ihre Arbeit niederlegen, streiken ja nicht, denn sie bleiben einfach stumm und gehen nicht auf die Barrikaden. Sie tragen auch keine Trillerpfeife und haben auch keine Forderungen. Sie suchen sich einfach etwas ganz „Anders“ oder „Besseres“, um damit menschenunwürdig und gerecht behandelt zu werden und ein regelmäßiges lebenswertes Einkommen zu haben. Die Corona Pandemie hat es den Kellner, den Fahrer und den Pfleger bei ihrer täglichen Arbeit vor Augen geführt, wie sie zum Teil behandelt wurden. Berufliche Anerkennung hat unbedingt mit menschlicher Würde zu tun. Dementsprechend muss auch der Verdienst der Leistung und Arbeitsstunden angemessen sein. Im „Lockdown“ wurde die „Berufung zum Beruf“ durch das Brennglas besonders sichtbar, ob es nun im Beruf ohne Respekt bis zur Rente so weiter gehen soll. * Über 9.000 Pflegekräfte haben während der Pandemie in Deutschland in den Krankenhäusern und der Altenpflege aufgehört und der „Pflegenotstand“ droht. * Der fehlende BKF Nachwuchs mit weit über 9.000 Kraftfahrern hauptsächlich über Dritt- Staaten ausgeglichen und trotzdem könnte bald der „Versorgungskollaps“ drohen. 

Trotz hohem Mangel behandeln Industrie und Handel den BKF wie: „Sklaven oder Knechte“ Berufskraftfahrer = Mangelberuf Im gewerblichen Güterkraftverkehr fehlen 60.000 bis 80.000 Berufskraftfahrer (BKF). Der Bundesverband Güterkraftverkehr, Logistik und Entsorgung (BGL) meint dazu, dass es schon in den kommenden zwei bis fünf Jahren zum Versorgungskollaps kommen könnte. Im Durchschnitt von 10 Jahren: * gab für ca. 6.000 BKF pro Jahr ein Ausbildungsvertrag * schafften ca. 1.500 BKF pro Jahr vor der IHK eine Prüfung * wurden bis zu 9.000 BKF pro Jahr als Anwärter zum BKF von der ARGE umgeschult. * eine Fahrerlaubnis CE kostet dem BKF für einen großen LKW insg. mind. 6.000 €. * werden ca. 15.000 BKF pro Jahr im Durchschnitt der nächsten 10 Jahre auch Rentner. * waren nur noch unter 30 % der Transport-Unternehmer tarifgebunden. * hatte ver.di rund 10 % der deutschen BKF als Mitglieder – davon ca. 5.000 Fernfahrer. Der heutige Tag einer Tour, darf mit diesem Inhalt, nur noch eine gute Zeit für die Zukunft bedeuten! 

Pflegekräfte = Mangelberuf. Laut ver.di fehlen in der Krankenpflege 80.000 Pflegekräfte und in ambulanter, stationärer Altenpflege 63.000. In den Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen bleiben Stellenangebote für examinierte Altenpflegekräfte und andere Spezialisten im Bundesdurchschnitt 212 Tage unbesetzt. Auf 100 offene Stellen melden sich 33 Menschen. In einem Gutachten aus dem Jahr 2019, dass i.A. der Bundesregierung erstellt wurde, fehlten 120.000 Pflegekräfte. Die häusliche Pflege wird mit bis zu 300.000 „Live-In-Pflegekräften“ immer „Rund um die Uhr“ aus Osteuropa bewerkstelligt. Die 14.100 ambulante Pflege-Dienste, die zu 62 % in privater Trägerschaft tätig sind, pflegen auch über 1 Mio. Pflegebedürftige in sog. „Zu-Hause-Pflege“ und waren im Jahr 2019 auch für 167.156 Pflegende mit Pflegegrad 1 zuständig. Anerkennung, Wertschätzung mit Aussicht auf einen guten allgemeinverbindlichen Tarifvertrag ? Rund 80 % aller Pflegekräfte sind ohne Tarif-Anspruch ! Ein Tarifvertrag, damit „gleiches Entgelt für gleiche Arbeit am gleichen Ort“ gewährleistet ist ? Die „Würdevolle Pflege“, muss Wohlbefinden, Gesundheit, Sicherheit, Bedürfnisse, menschlicher Umgang, menschlicher Wille, passende Pflegemaßnahmen, beinhalten und bedeutetet eine Pflicht von Staat und Gesellschaft, diese nicht nur zu gewähren, sondern tatsächlich zu gewährleisten. Die „Würdevolle Pflege“ ist ein Rechtsanspruch und umfasst neben der unveränderbaren Würde des Einzelnen Menschen, auch bestimmte therapeutische und ärztliche Maßnahmen, wobei bestimmte bedeutende menschliche Gewohnheiten und Bedürfnisse „mit“ beachtet werden müssen. Die „Würdevolle Pflege“ bedeutet im Rechtsanspruch, dass der menschlich würdevolle Umgang der betroffenen alten und kranken Menschen, mit Werten und Inhalten der „Menschenwürde“ im Einklang und Vordergrund stehen muss, sodass nachweislich durch Art. 1 AEMR, Art. 1 EMRK, Art. 1 GrCh, Art. 1 GG, eine eindeutige Garantie zur Beachtung und Gewährleistung besteht. Am Abend sind wir klug für den gewesenen Tag - doch niemals klug genug für den der kommen mag!

Pressemitteilung 

8/22

Auch Zahlung von Verletztengeld und Verletztenrente möglich

Als ehrenamtlich Aktive*r gesetzlich unfallversichert?

Melle. Abhängig von ihrem Tätigkeitsbereich sind ehrenamtlich Aktive gegebenenfalls gesetzlich und beitragsfrei unfallversichert. Darunter fallen zum Beispiel Rettungsunternehmen, das Bildungs- und Gesundheitswesen, die Wohlfahrtspflege sowie öffentlich-rechtliche Einrichtungen – inklusive dazugehöriger Arbeitsgemeinschaften und Verbänden. Der Sozialverband Deutschland (SoVD) in Melle / Buer informiert zu den geltenden Bestimmungen.

Ehrenamtlich Aktive sind in vielen Tätigkeitsbereichen gesetzlich und daher beitragsfrei unfallversichert – dazu zählt auch die Arbeit beim SoVD. „Vereine und Initiativen sind beispielsweise durch die Berufsgenossenschaften versichert. Welche genau zuständig ist, hängt ebenfalls vom Tätigkeitsbereich der Engagierten ab“, erklärt Jörg Hertel aus dem SoVD-OV in Melle - Buer. 

Gesetzlich versichert sind grundsätzlich Unfallschäden, die im Rahmen der ehrenamtlichen Tätigkeit passieren sowie Wegstrecken zwischen Wohn-und Einsatzort. Nicht als Wegeunfall abgedeckt sind Umwege oder Unterbrechungen. „Zu den Leistungen, deren Kosten durch den*die Träger*in übernommen werden, zählen ärztliche Behandlungs- und Krankenhauskosten, Hilfsmittel und ambulante oder stationäre Rehamaßnahmen“, weiß Hertel.

Darüber hinaus wird Verunfallten ein Verletztengeld gezahlt, wenn sie arbeitsunfähig sind. Das gilt aber nur, wenn sie neben dem Ehrenamt selbständig oder angestellt tätig sind und daraus ein Einkommen erzielen. Denn: Das Verletztengeld ist ein Ersatz für den Einkommensausfall. „Die Höhe beträgt 80 Prozent des letzten Bruttogehalts, das vor der Arbeitsunfähigkeit ausgezahlt wurde“, so Hertel. Bleibt bei Betroffenen eine dauerhafte Minderung der Erwerbstätigkeit von mindestens 20 Prozent bestehen, erhalten sie eine Verletztenrente. Bei Personen, die kein Erwerbseinkommen haben, wird für die Berechnung der Rentenhöhe ein fiktives Einkommen in Höhe des Mindest-Jahresarbeitsverdienstes zugrunde gelegt.

Weitere Fragen beantworten die Berater*innen des SoVD.